小男孩发言长大想继承家产当行长，童言无忌掀起层层浪花

根据博约新媒体大数据舆情监测中心数据显示，自4月3日8时至4月7日9时，全网共监测到相关信息114186条，互动声量达8157.92万。

数据显示，自4月3日9时，网传“小学生在课堂称想当行长”视频登上热搜后，事件开始发酵，引起网友激烈讨论。#我想当中国农业发展银行的行长##网传小学生称我爷爷爸爸妈妈都是行长##农发行总行回应男孩想当行长##农发行回应小学生3位亲属是行长#等话题相继登上微博热搜榜，引发热议，共计获得阅读量超1.4亿次。4月3日21时到达舆情高峰，舆情热度随后呈波动下降态势。

舆情走势图

从信息分布情况看，监测时间段内，监测到总信息114186条，客户端是主要传播平台，共54323条（占比47.57%），其次是微博40898条（占比35.82%）、视频13552条（占比11.87%）、微信3868条（占比3.39%）、网站1080条（占比0.95%）、互动论坛449条（占比0.39%）、数字报16条（占比0.01%）。

信息分布比例图

关键词云图显示，在本次舆情发酵过程中，“行长”“王室”“视频”“中国农业发展银行”“农发行”“爷爷”等关键词受到普遍关注。

关键词云图

1.质疑银行用人制度，抨击就业不公平现状

部分网友认为，孩子提及想要“继承”父亲的职位这一言论表明，银行可能存在“世袭”现象，并关联目前就业形势讨论这种现象是否违背了社会公平原则。

微博账号@openwings：政策性银行，工作轻松，没有业绩压力，待遇又好，裙带关系很普遍。

微博账号@小雅雅的摩羯座：有些人，生来就在罗马，有些人，祖传就是牛马。

微博账号@醉翁乐其乐：童言无忌，我觉得小孩子无意中说出来的信息，不一定精确，但大致可信。国企家族化、裙带化，早已是公开的秘密。

微博账号@雨落尘埃2019：大家都是心照不宣，这种企事业单位，都是掌握在自己家族的手中，代代相传。

2.指责视频传播者暴露该男孩隐私，引发对网络安全的思考

部分网友认为，将孩子的视频上传到网络并引发讨论，可能对孩子的心理健康和成长造成负面影响。

微博账号@朕站在城楼观山景：这孩子如果是说长大当“校长”，估计大伙也看不到这视频了，拍并上传网络的人才是其心可诛。

微博账号@脱缰少女乔不撕：谁发出来的呢？有没有为了流量话题诱导，当事人出来走两步呗。

微博账号@正派的娃：有些老师很喜欢搞事情的，送到学校就是让你们教的，有不合理的言论老师要做的是纠正教育而不是拿起手机拍视频。

微博账号@评点一哥：孩子只是老老实实回答老师的提问，他们未必能预料到事件的后果会如此严重。在这一过程中，孩子是无辜的。他们的单纯和诚实不应该成为被指责和攻击的对象。更为重要的是，这件事情可能会给孩子留下阴影。他们可能会因为外界的批评和指责而产生心理压力和焦虑。我们应该关注孩子的心理健康，给予他们足够的支持和关爱。

3.认为童言无忌，无需深究

男孩年纪较小，因此发表的有关理想的言论在部分网民看来，只是童言无忌，没有必要刻意曲解。

微博账号@道格波特：没啥问题呀，大学生不也天天嚷着要上岸嘛。

微博账号@莫斯特就挺无语：这孩子看起来挺小的，这点大的孩子对这些还没啥概念呢，也不用太当回事。谁年轻时候没吹过牛。

微博账号@风湿科聂医生：一个小朋友喜欢炫耀，喜欢做梦而已。

微博账号@离调和弦丶：小孩子应该搞不清楚这些职务，听家长吹牛忽悠一家都是行长你长大也要当行长就信以为真了。

1.新京报：不能只当作“童言无忌”

孩子的职业理想会受父辈影响，如有的孩子立志要成为像父母一样的医生、教师、科学家。长大后当银行行长，当然也可以成为孩子的职业理想，但家庭教育需要告诉孩子，银行行长是不能继承的，要当银行行长，而要通过自己的努力奋斗。

或有人会说，小学生可能根本不懂什么是“继承”，误以为银行是自己家开的，没有必要对此过度关注。其实不然。此事既涉及银行员工管理、社会公平问题，又关系到家庭对孩子的职业启蒙和理想教育，不宜只当成是“童言无忌”，一笑了之。

2.环球人物：反对特权传承

小男孩觉得“继承家产”当银行行长是有根有据、合情合理的事，这是家风家教出了严重的问题。我们所反对的，从来不是家族传承，而是特权传承。正如网友所言：想想那些三代缉毒警察、三代戍边的、一家为国牺牲的，这种三代银行人不觉得汗颜吗？我们所做的，也不是针对一个孩子，而是为畅通社会流动通道尽一份力，最大限度地争取每个人都拥有人生出彩的机会。

3.南方都市报：理解和尊重舆论对“全家都是行长”的关切

此前，一些国有单位在进行文宣时，包装出“三代烟草人”“三代电力人”“三代银行人”之类的概念，每一次都引发舆论哗然。2022年，一大家子都在江西交通系统服务、深感“家族传承吾辈责”的“周公子”事件，更是极大地刺激了公众的神经。今时不同往日，公平是我们这个社会的核心价值，有关方面对公众的反应和情绪，要有基本的尊重。

原中国银保监会《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》明确要求：“本人与亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务；不得在其中一方担任管理层成员的单位从事人事、财务、监察、内控、内审、风险管理、授信审批、投资决策、投资交易等工作”。近年来，“好的工作和艾滋病的传播途径一样”的言论一直在网络广为流传，因此“小男孩长大想当行长继承家产”一事引发舆论关注并未偶然。

此次事件引发的过多舆论或对涉事男孩造成一定程度的生活压力与校园生活中的困扰，甚至影响学业与身心健康发展。学校与家属应正确引导小孩树立良好的人生观与价值观，改正银行为“家产”的错误思维，传输积极面对人生目标的态度。此外，需要多关注学生的心理健康，避免其遭遇造谣等潜在校园暴力。

金融相关企业应严格遵守履职回避制度，公开透明的选拔程序，加强内部风险管控并强化职业培训，防止因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响，进而使得公众引发对银行用人制度和社会现象的负面联想，影响银行形象和社会信任度。同时，相关部门可以设立独立的监督机制来监督和审查国家党政机关及国企等单位的选拔程序，确保选拔的公平公正，同时要负责调查与纠正不当选拔行为，确保选拔过程不受内外干预。

此外，针对部分网民对话题的敏感或不满，相关部门及涉事单位应及时回应并解决问题，将网民讨论焦点引导至问题解决的政策上，而不是局限于讨论问题本身，避免网友发表过激言论，甚至进行网络暴力，对涉事方造成不必要的伤害。